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        花都區總工會在國光召開

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        發布日期:2019-05-21 08:40         訪問次數:182

        國光電器訊 作為廣東省模范職工之家,國光職工之家和職工服務站的建設工作取得較好的成績,為國光職工提供了全方位、多樣化的文化文體、生活服務。4月29日下午,花都區總工會常務副主席童志輝、副主席畢桂珍帶隊,組織12家企業工會主席和工會干部共40余人,來到國光工會職工服務站學習交流職工服務站建設經驗。區總工會相關部門負責人,國光黨委副書記、工會主席肖葉萍,副主席譚麗歡參加了活動。

        與會人員先聽取了國光電器工會工作開展情況和工會職工服務站總體情況的詳細介紹,隨后,在實地參觀了職工之家以及職工書屋、職工書畫室、職工舞蹈室、職工籃球場、職工足球場、文體館等職工服務陣地,了解陣地建設情況和服務職工情況。

        在交流會上,畢桂珍發言指出,國光工會各方面工作都做得比較好,是花都區工會的標桿,除了職工服務站的建設,國光工會在工會班組建設方面的工作也做得很好,在工會日常工作中,能夠充分發揮班組長的作用,積極推動工會工作的開展,為職工做好服務,長期積累的工作經驗值得大家學習借鑒。

        童志輝表示,國光的工會工作確實做得比較好,職工服務站“1+15”模式也比較有特色,大家要學習經驗,結合企業的自身情況,把職工服務站建設好。他強調,基層工會干部要找準三個角色定位:一是企業和諧勞動關系的維護者,要著力職工服務陣地的建設,以服務職工為發展方向,努力為職工提供更深層次的服務。二是企業職工文化的打造者,要打造工會品牌,開展職工喜聞樂見的文體活動,助力企業和諧發展。三是企業團隊精神的打造者,要在職工辦實事、解難事中彰顯工會職能,提升企業凝聚力,促進企業團隊精神的形成,打造職工和企業的“命運共同體”。

        此次參觀學習加強了各企業工會之間的相互交流與學習,為后續創建示范職工服務站點起到了推動及借鑒的作用。

        集團工會


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